Santo Domingo.- Bajo el contraseña distintivo de dar forma al futuro con confianza, EY lanzó oficialmente la serie. «Megatendencias para el futuro global». Una de las principales novedades que incorpora este documentación es que, en los escenarios actuales, las respuestas tradicionales ya no son suficientes, lo que exige un nuevo concepto de lección del contexto universal: el mundo navi (siglas de “no lineal, acelerado, volátil e interconectado”, por sus siglas en inglés), lo que genera nuevas oportunidades y desafíos para los equipos de trabajo.
La gran superioridad de este término acuñado por EY es que, al describir con veterano precisión el nuevo entorno eficaz universal, permite a los clientes adoptar enfoques fundamentalmente diferentes en innovación de modelos de negocio, transformación, dirección de riesgos, entre otros, teniendo en cuenta la intrincada red de causas fundamentales de la disrupción -tecnología, geopolítica, sostenibilidad y demografía-, que generan las ocho megatendencias que están transformando nuestro futuro:
- Empresas superfluidas
- Trascendencia de las limitaciones humanas
- Repensar la productividad
- Migraciones mundiales
- Reinvención del talento
- “Fiebre del frío” o carrera por los medios en las zonas árticas
- Moneda de confianza
- Capitalismo reequilibrado
“Estamos entrando en una nueva era en la que la colaboración entre humanos y máquinas está transformando fundamentalmente la forma en que trabajamos, creamos valor y nos organizamos”, comentó Rodolfo Fuentes, Socio Consultor de Tecnología de EY Centroamérica, Panamá y República Dominicana. «Los avances en inteligencia artificial, robótica y neurotecnología están ampliando los límites del potencial humano, cambiando el enfoque de la cantidad a la calidad, la originalidad y la creatividad».
El documentación se compone de tres series. La primera, «Nuevos futuros: Preparándonos para la era híbrida entre humanos y máquinas”, que se centra en las tres primeras megatendencias.
A este capítulo le sigue “Nuevas fronteras: en la búsqueda de los recursos del futuro”, que aborda las migraciones globales, la reinvención del talento, la carrera por los medios del Ártico y la confianza como las Megatendencias que dominan en esta era híbrida que demanda nuevos medios.
Según los expertos de EY, la superioridad competitiva no sólo dependerá de asegurar el golpe a estos medios, sino incluso de repensarlos desde nuevas perspectivasincluido:
- El talento como cartera dinámica de capacidadesimpulsado por el formación continuo entre humanos y máquinas.
- La migración como activo importante para sostener la infraestructura económica del futuro.
- Confianza como moneda mensurable y monetizableun activo que las organizaciones pueden modificar, crecer y administrar a escalera.
“Las métricas de productividad tradicionales están dando paso a marcos que miden y fomentan el ingenio humano en un mundo impulsado por la IA”, destacó Fuentes. “Las empresas están evolucionando hacia ecosistemas más ágiles, impulsados por tecnologías inteligentes y agentes autónomos, donde la gobernanza y la toma de decisiones se vuelven más eficientes”.
EY detalla el impacto de cada megatendencia en sectores como consumo y lozanía; tecnología, telecomunicaciones y entretenimiento; servicios financieros; gobierno e infraestructura; y caudal privadoevaluándolos en niveles bajo, medio y parada, cercano con las transformaciones esperadas para cada industria.
La tercera parte de esta publicación, “Un nuevo orden: un mundo reconfigurado”Explorará cómo el capitalismo podría reequilibrarse frente a estos cambios estructurales. Esta sección estará arreglado a mediados de abril, cuando se publique el documentación completo.
