Los trabajadores haitianos tienen una suscripción presencia en el sector de la construcción.
Santo Domingo.- La Dirección General de Migración (DGM) anunció una nueva resolución que establece requisitos más estrictos para renovación de permisos de trabajo temporales para trabajadores extranjeros. La medida exige que todas las renovaciones deben estar respaldadas por un entendimiento de trabajo formal tramitado a través del Ministerio de Trabajoy los empleadores están obligados a avisar a las autoridades cuando termina el entendimiento para coordinar la salida del trabajador del país.
Según la DGM, la resolución es parte de una revisión interna destinada a vigorizar el cumplimiento de las regulaciones existentes, mejorar la transparencia y convidar decano seguridad jurídica tanto para los empleadores como para los empleados extranjeros. También sondeo corregir las solicitudes irregulares, dejando claro que las declaraciones juradas ya no son válidas como sustitutos de los contratos formales, en serie con la Ley de Migración 85-04 y su reglamento.
Las nuevas reglas especifican por otra parte que los trabajadores extranjeros con permisos temporales solo deben realizar el trabajo descrito en su entendimiento y tienen prohibido participar en actividades informales como servicios de mototaxi, liquidación ambulante o trabajos de reparto. Los empleadores que no cumplan con los procedimientos de contratación adecuados pueden contraponer sanciones.
Para renovar los permisos, los solicitantes deben presentar documentación a través de la plataforma oficial, incluyendo pasaporte vivo, plástico de trabajador temporal, certificado médico, comprobante de suscripción en el Seguro Social (TSS) y un nuevo entendimiento de trabajo que confirme la continuidad sindical. Los empleadores incluso deben respaldar el empleo del trabajador durante el período acreditado y encargarse la responsabilidad de coordinar su regreso a su país de origen una vez finalizado el entendimiento.
