Madrid. — La LaTrabazón anunció la implementación obligatoria de nuevas medidas de prevención y proceder frente a situaciones de violencia, acoso o discriminación en los estadios, incluyendo la designación de delegados de protección y la instalación de “puntos violetas” en las gradas.

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La iniciativa, que entrará en vigor a partir de la próxima temporada, forma parte de un protocolo desarrollado durante dos abriles en colaboración con la Policía Nacional, con el objetivo de respaldar entornos seguros, igualitarios y libres de violencia en el fútbol profesional.

El nuevo reglamento establece que todos los clubes deberán contar con una persona responsable de protección, así como diseñar su propio protocolo de proceder delante casos de acoso, atropello sexual o violencia de clase, el cual deberá ser presentado delante LaTrabazón. Además, el personal de seguridad y los delegados recibirán formación certificada para manejar este tipo de situaciones.

Entre las medidas más visibles destaca la creación de los llamados “puntos violetas”, espacios identificados en el interior de cada peldaño donde los asistentes podrán acoger información, orientación y auxilio en caso de ser víctimas o testigos de conductas inapropiadas. También se habilitarán “salas violetas” para elogiar atención directa a las personas afectadas.

Los clubes estarán obligados a señalizar estos puntos mediante cartelería, megafonía y canales digitales, asegurando que cualquier simpatizante pueda identificarlos fácilmente en cualquier estadio. Asimismo, deberán realizar simulacros periódicos para respaldar la correcta aplicación del protocolo.

El plan contempla adicionalmente la creación de itinerarios seguros para que las víctimas puedan confiarse el circuito si así lo desean, en coordinación con las autoridades. En caso de conductas inapropiadas, el personal de seguridad podrá intervenir, identificar a los responsables y proceder con denuncias o expulsiones del estadio si fuera necesario.

La norma todavía prevé acciones inmediatas delante cánticos, pancartas o comportamientos que atenten contra los derechos de las mujeres o cualquier persona, incluyendo avisos por megafonía y la retirada de material ofensivo.

Con estas medidas, LaTrabazón pesquisa reanimar la lucha contra la violencia y promover un cambio cultural en el fútbol, apostando por estadios más seguros e inclusivos para todos los aficionados.