Santo Domingo.- El sector empresarial dominicano ha propuesto extender la momento linde flagrante de 10 días para los pagos de beneficios de los empleados a dos o tres meses, con la posibilidad de cuotas prorrateadas, especialmente para montos de reincorporación indemnización. Los empleadores además sugirieron que las multas por violaciones laborales son menos graves para las pequeñas empresas para organizar las quiebras, ya que las sanciones de millones de pesos podrían afectarlas desproporcionadamente.
Otras propuestas incluyen extender el período de prueba de los trabajadores de tres a seis meses, particularmente para puestos que requieren habilidades especializadas que implican una larga capacitación. Los empleadores además sugirieron calcular el cuota de indemnización en función de los salarios promedio y establecer un linde. El comité está considerando estos puntos, unido con medidas previamente aprobadas para los beneficios de las trabajadoras domésticas, median a los jueces por disputas laborales e incluyen protecciones de «orientación sexual» en el Código Laboral.
El comité singular del Senado se reunirá la próxima semana para elegir sobre estas propuestas. Las discusiones recientes reunieron a representantes de sindicatos y asociaciones comerciales para afrontar cuestiones delicadas, como beneficios de desempleo, formalización del mercado gremial y la digitalización de los procedimientos, como parte de la reforma continua del Código Laboral.
