El trabajo informal ya representa más del 55% de la fuerza profesional en la República Dominicana. (Foto: ayuntamientosde.gob.do)
Santo Domingo.- El sector empresarial de la República Dominicana ha expresado una válido competición a una reforma propuesta del Código Laboral, aprobada en su primera repaso por el Senado. Según una manifiesto conjunta firmada por 85 asociaciones comerciales, la reforma representa un revés en circunscripción de un paso alrededor de la modernización.
«Lejos de actualizar el marco legal, el texto aprobado ignora los acuerdos clave alcanzados durante años de diálogo tripartito», dice el comunicado. Los líderes empresariales argumentan que los cambios socavan el estabilidad y la sostenibilidad requeridos para el crecimiento crematístico.
Entre las principales preocupaciones planteadas:
- Aumento de los costos laborales: La reforma aumentaría significativamente los gastos laborales, sin consideración para las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYME), que representan más del 98% del sector productivo dominicano.
- Desincentivos de creación de empleo: En un país donde el trabajo informal ya representa más del 55% de la fuerza profesional, las nuevas reglas podrían desalentar la creación formal de empleo y perjudicar los esfuerzos continuos para formalizar a las empresas.
- Carga legislativo e incertidumbre permitido: Los cambios propuestos sobrecargarían el sistema legislativo, aumentarían la incertidumbre permitido y debilitarían el clima de inversión necesario para atraer caudal doméstico y extranjero.
«Esta reforma envía una señal negativa en un momento en que el país enfrenta desafíos globales que exigen estabilidad, confianza y visión a largo plazo», dijo el comunicado. «Insistemos en que cualquier reforma laboral debe provenir de un proceso amplio y participativo basado en estudios técnicos sólidos que evalúen los impactos económicos y sociales».
Los firmantes principales incluyen:
- La Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD)
- La Asociación Dominicana de Zonas Libres (Adozona)
- La Asociación Nacional de Hoteles y Turismo (Asonahores)
- La Confederación de los Empleadores de la República Dominicana (Copardro)
- La confederación dominicana de micro, pequeñas y medianas empresas (codopyme)
- La Organización Nacional de Empresas Comerciales (ONEC)
- La asociación de múltiples bancos de la República Dominicana (ABA)
- El Consejo Nacional de Empresa Privada (CONEP)
La propuesta ahora procederá a una revisión legislativa adicional, pero la comunidad empresarial ha pedido un diálogo inmediato y una reevaluación de las implicaciones del tesina de ley antiguamente de que avance más.
