Santo Domingo.- El trabajo social del hospital en la República Dominicana enfrenta una situación precaria conveniente a la partida de regulaciones claras que rigen su maña, según el trabajador social Jerson Mateo Taveras. Hizo esta comunicación durante una conferencia titulada «Prácticas de trabajo social en el sector de la salud: un análisis crítico del trabajo profesional de los trabajadores sociales en tres hospitales de Santo Domingo de Guzmán, 2020».
El evento, celebrado como parte del software escolar del Departamento de Trabajo Social de la Escuela de Sociología de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de UASD, reunió a profesionales en el campo, profesores universitarios y estudiantes interesados en comprender los desafíos actuales que enfrentan los profesionales del trabajo social en la atención médica.
Durante su presentación, Mateo Taveras compartió los hallazgos de un estudio de investigación cualitativa realizado en tres hospitales en la ciudad renta. La investigación reveló la yerro de regulaciones específicas para el trabajo del personal de trabajo social internamente de estos centros de vitalidad.
Según el orador, esta partida de pautas claras ha llevado a una devaluación del papel profesional, prácticas inconsistentes en diferentes instituciones y una débil integración de los trabajadores sociales en los equipos de atención médica. «La falta de reglas claras ha convertido el trabajo social del hospital en una función vulnerable, con un apoyo institucional limitado y baja visibilidad en comparación con otros componentes del sistema de salud», afirmó.
Entre los hallazgos más significativos fueron las diferencias sustanciales en las tareas asignadas a los trabajadores sociales en cada hospital, lo que indica la yerro de criterios estandarizados. En algunos centros, su décimo se limita a los deberes administrativos, mientras que en otros, realizan funciones clínicas sin una estructura definida para aconsejar su intervención.
La conferencia asimismo presentó un conjunto de recomendaciones estratégicas destinadas a atracar esta situación. Estos incluyeron el ampliación de regulaciones específicas que definen las competencias y funciones del trabajo social en la atención médica, la implementación de programas de capacitación continua y la promoción de una integración efectiva del trabajo social en equipos multidisciplinarios.
El segmento final del evento se dedicó a un diálogo extenso con la audiencia, centrándose en la penuria de regulaciones claras que reconocen y apoyan la maña del trabajo social en los hospitales dominicanos. Los participantes reafirmaron la aprieto de las autoridades del sector de la vitalidad y las asociaciones profesionales para hacer compromisos concretos para proteger este pilar crucial internamente de los hospitales públicos.
Con un enfoque crítico y proactivo, la presentación de Jerson Mateo Taveras inició un debate sobre la posición institucional del trabajo social internamente de la red de vitalidad pública y destacó los desafíos pendientes para una atención verdaderamente integral que se enfoca no solo en la enfermedad sino asimismo en los determinantes sociales de la vitalidad (SDOH).
