La iniciativa exploración consolidar un maniquí de hospital universitario que fortalezca la formación médica, la investigación clínica y la coordinación entre la universidad y el sistema doméstico de sanidad.
Santo Domingo.– El doctor Radhamés Silverio propuso negociar delante el Gobierno la declaratoria de la Ciudad de Salud Dr. Luis Eduardo Aybar como Hospital Universitario de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), bajo un maniquí de diligencia compartida. La iniciativa forma parte de un conjunto de propuestas encaminadas a reforzar la Facultad de Ciencias de la Salud, presentadas durante el acercamiento “Conversando con la Facultad”, con la décimo de docentes e investigadores.
La propuesta fue concebida como un plan decisivo transversal que integra docencia, investigación y extensión, con el propósito de reforzar la formación habilidad de los estudiantes, promover la investigación clínica y ampliar los servicios a la población, en coordinación con el sistema doméstico de sanidad.
“El Hospital Universitario constituye una iniciativa clave para fortalecer la formación práctica, la investigación clínica y el vínculo entre la universidad y el sistema de salud, acorde con las necesidades del país”, afirmó Silverio.
El acercamiento inició con la presentación de su objetivo, enfocado en congratular un espacio de diálogo y construcción colectiva de propuestas para el avance universitario de la Facultad. En ese contexto, Silverio presentó los principales lineamientos de su plan de diligencia, incorporando aportes de los docentes en áreas como justificación, bienestar docente, innovación y transformación digital.
En el eje Acreditación y Calidad, se destacó la condición de impulsar procesos de justificación internacional con el apoyo del Rectorado, así como preservar el prestigio universitario de la Facultad de Ciencias de la Salud, en semirrecta con estándares de excelencia.
En cuanto al eje de Bienestar y Desarrollo del Talento Humano, se presentaron propuestas encaminadas a registrar las particularidades del deporte en el campo de acción de la sanidad. Entre ellos, el establecimiento de un sistema retributivo e incentivos en función del nivel de aventura, la automatización de los procesos de promoción docente y la conciliación entre la vida sindical, la docencia y la investigación en el ámbito hospitalario.
Asimismo, se propuso la institucionalización del salario 14 como mecanismo de agradecimiento al personal universitario, inmediato con la equiparación del suscripción de las horas prácticas con las horas teóricas, en respuesta a la carga verdadero de la calado docente en ciencias de la sanidad.
Asimismo, se propuso reforzar la Administradora de Riesgos en Salud (ARS) de la UASD ampliando la cobertura, incluyendo medicamentos en el catálogo de prestaciones e incorporando a los padres de grupo al núcleo corriente protegido, como parte de una política de bienestar integral.
En la misma semirrecta, se propuso continuar fortaleciendo el dispensario médico universitario, mejorar los servicios de las farmacias institucionales y crear un asiento de mortandad, con el objetivo de asegurar una atención oportuna, accesible y solidaria a la comunidad universitaria.
“El talento humano constituye el principal activo institucional, por lo que promoverlo, protegerlo e incentivarlo son acciones fundamentales para el desarrollo institucional”, agregó Silverio.
En el componente de Investigación e Innovación se reafirmó la importancia de reforzar el vínculo entre la entidad y el sistema de sanidad a través de iniciativas que promuevan la investigación aplicada y la formación en contextos reales, destacando al Hospital Universitario como eje articulador.
En el ámbito de la inteligencia sintético y la transformación digital, se propuso solucionar el camino institucional a herramientas tecnológicas que incluyen asistentes digitales, plataformas académicas y bases de datos científicas de detención impacto como EBSCOhost, Elsevier, Scopus y Web of Science, con el fin de reforzar la docencia y la investigación.
Durante el acercamiento, los participantes presentaron diversas propuestas a ser consideradas en el software de diligencia de Silverio, aportando ideas para el fortalecimiento del sistema universitario, la formación en sanidad y el avance institucional de la universidad.
El doctor Silverio estuvo acompañado en la actividad por los candidatos a las diferentes vicerrectorías: la maestra Lelsy Mejía, candidata a vicerrectora docente; el hábil Alexi Martínez, candidato a vicerrector chupatintas; el docente José Ferreira Capellán, candidato a vicerrector de investigación y posgrado; y el hábil Bautista Radhamés López García, candidato a vicerrector de extensión.
También estuvo presente el profesor Héctor Pereyra, decano de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas y coordinador de campaña, así como la doctora Yocasta Lara, directora de Centros Hospitalarios del Servicio Nacional de Salud, quienes brindaron una perspectiva desde la diligencia hospitalaria y el sistema manifiesto de sanidad.
El acercamiento contó igualmente con la décimo de Carmen Brito, Modesto Cruz, Brinia Cabrera, Fermín de la Cruz Ubiera y Ana Heidy Mercedes, integrantes del equipo coordinador.
Este tipo de espacios reafirma la importancia del diálogo directo con el profesorado como pulvínulo para la construcción de una universidad más moderna, relevante y comprometida con las evacuación de la población.
